접대 중 사고 산재 처리 기준 및 상황별 보험 보상 범위
📋 목차 접대 사고, 왜 이렇게 보험 처리가 애매한 걸까 산재보험으로 인정받는 접대 사고의 기준 실손보험·상해보험, 음주 중 사고도 보상될까 상황별 보험 처리 가능 여부 한눈에 비교 접대 골프 중 다쳤다면, 어디에 청구해야 할까 보험금 거절됐을 때 대처 순서 접대 사고 보험 청구, 서류 준비 실전 팁 거래처 접대 자리에서 다쳤는데 이게 산재인지, 실손으로 청구해야 하는지, 아니면 아예 보상이 안 되는 건지 헷갈리는 분들이 정말 많거든요. 결론부터 말하면 접대 사고는 상황에 따라 산재·실손·상해보험 모두 가능 하지만, 세부 조건을 모르면 한 푼도 못 받습니다. 저도 3년 전에 거래처 저녁 자리에서 계단을 내려오다 발목을 접질렸거든요. 술을 좀 마신 상태였고, 시간은 밤 11시쯤이었어요. 병원 응급실에서 인대 파열 진단을 받고 나서야 "이거 보험 되나?" 하는 생각이 들더라고요. 회사 동료한테 물어보니 "접대 자리니까 산재 아니야?"라고 하는데, 또 다른 사람은 "음주 상태면 면책이야"라고 하고. 정보가 다 제각각이었어요. 그래서 직접 산재 신청도 해보고, 실손 청구도 해보고, 보험사 상담도 여러 곳 돌려봤는데요. 결론적으로 실손보험으로 120만 원 정도 돌려받았고, 산재는 인정이 안 됐어요. 이 과정에서 알게 된 것들이 꽤 많아서, 비슷한 상황에 처한 분들한테 도움이 될 거라 생각합니다. 접대 사고, 왜 이렇게 보험 처리가 애매한 걸까 접대라는 행위 자체가 업무와 개인 생활의 경계에 걸쳐 있기 때문이에요. 회사 법인카드로 결제하고, 거래처 담당자와 업무 이야기를 나누면서 술을 마시는 건 분명 업무의 연장선이잖아요. 그런데 막상 사고가 나면 "퇴근 이후 자발적 음주"로 분류되는 경우가 많거든요. 문제는 보험 종류마다 판단 기준이 전혀 다르다는 겁니다. 산재보험은 "사업주의 지배·관리 하에 있었는가"를 따지고, 실손보험은 ...